El fenómeno del “quiet quitting”: ¿por qué es un problema para las empresas y cómo abordarlo?
Lejos de hacer referencia a una renuncia, este fenómeno presenta la actitud de aquellos empleados que, debido a la desmotivación laboral, cumplen solamente con el mínimo requerido, sin esforzarse más allá de lo que es estrictamente necesario. Como líder, resulta esencial que abordes este fenómeno y pongas en práctica estrategias de retención de empleados para minimizar el impacto del quiet quitting y garantizar que tu negocio alcance sus objetivos.
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18 de Diciembre de 2024